作者：顧浩然
早些年，軍中的環境非常地封閉，並不如現在般相對開放，一些諸如「有理三扁擔，無理扁擔三」、「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」、「是、不是、沒有理由」…等類似的紀律要求，總是不斷地加諸在才十八歲的軍校生身上。
泡在那個把人的自尊踩在腳底下的軍旅環境許久，無形中也造就了我後來，對權威者的敬重，哦，不，應該是「畏懼」要來得更貼切。
這個潛移默化影響之深刻，讓我在多年前於醫院擔任全職實習心理師，面對醫師的督導時，依然存在著遺毒。
你依舊帶著那個權威者同行嗎？
第一次被督導的那天，我的督導問了我過去工作場域主管的名字，結果，我看著督導，然後說出了一個名字，「誰？」督導一臉困惑，又再問了我一次，我又說出了同樣的名字，「誰？」督導又再次一臉困惑，不過這回似乎多了點隱微的生氣。也就在那一刻，我才驚覺，我竟然把主管的名字，叫成了督導的名字。
其實，有時候，我們對權威的害怕，未必來自於當事人，而是我們不自覺地把過去生活經驗中，不斷地責備我們「沒用」、「笨」…帶給我們負面影響、造成我們心靈創傷的那些人，投射在當下我們與之互動的那些權威者身上。
對於這個被我們投射的對方，我常戲稱，他們都有個「背後靈」。
那個背後靈，指得就是過去生命經驗，曾經影響我們、讓我們感到害怕、感到沒有自信的人，他們可能是我們的老師、上司、父母…。
「權威」本身不是問題，相反地，有時候，權威也意味著具備一定的專業能力與影響力，值得我們用心學習。
但問題是，當我們對擁有權威的人感到害怕，或者一味地迎合權威者，一直想要獲得他們的認可，他們就可能成了我們成長的絆腳石。
因為，我們可能變得在意他們的看法和評價，時間久了，我們愈來愈不敢表達自己、愈來愈沒自信。
我是一直到進入助人工作領域的學習後，才有機會整理生命歷程所接收到的許多規條，才能用不一樣的角度，去檢視自己在面對權威議題時所呈現的各種樣貌，並且思考反應的合理性。
每個人都擁有不同的身份，我們都是父母親的孩子、我們也是孩子的父母；我們是公司的職員，也可能是部屬的上司；我們可能是學生、我們也是家教學生的老師；我們是先生的太太或太太的先生、我們是女婿或媳婦…。
有了角色或身份，自然就免不了會有對應這些身份或角色的期待，對我們自己，也對別人。
讓權威者從我們給他的神壇走下來
但無論如何，都不要忘了，我們都是「人」，不是「神」。
如何以相對健康的心態面對權威議題？我想，也許可以回到「人性」的本質，而不是去看權威者所擁有的角色。
既是人，當然就有一定的限制，有自己的脆弱。所謂的人性，必然有陽光面，也有陰暗面，這很自然，而這自然，也不是完美的。
所以，認知上，我們無需把那些權威者放在高檯來崇拜，更無需把過多的期待放在他們身上。
其次，在情感面部份，我們值得為自己花些時間，透過專業的協助，去療癒過去生命經驗，因那些被我們視之為重要人物不適切對待方式，而造成的心靈的創傷。
這個療傷是需要的。只有過去的創傷被療癒，我們在面對現實生活中的權威者時，才不會再繼續被過去的負面經驗所影響，不會在我們與權威者互動時，在他們的身後出現背後靈，才可以讓我們很自在且平靜的，與權威者互動。
這不是件可以快速完成的功課，需要有耐心地投入時間。
讓我們一起學習！
最初上傳時間：2021-07-05
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